《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制於2026年7月1日上路，將職場霸凌防治從行政指導正式提升至法律位階，明訂雇主防治義務並提高罰則。勞工若遇霸凌，也須依5大要件積極舉證，才能保障自身權益。

對此，本所鄭惠宜資深合夥律師於《Money錢》月刊2026年7月號分享職場霸凌構成5要件。
 

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