ESG專區 | 建業法律事務所

▏ESG簡介

ESG分別代表環境（Environmental）、社會（Social）、公司治理（Governance）。ESG的出現改變了企業長久以來以追求最大利潤為首要考量的念頭，而要求企業自身必須將其營運過程中所可能對環境造成的汙染、氣候危害納入考量，也必須注意其社會責任，落實人權、實質平等與正義，更應從公司的根本結構進行改革。上開內容由於無法被財務報表直接量化，因此國際上也發展出幾種衡量ESG的準則，包括企業常用的GRI準則、SASB準則及TCFD準則。SASB準則會根據行業別而發展出不同指標，以更精確其ESG的落實；TCFD準則則重視環境保護的層面。前開量化的標準，都是希望企業可以更加重視以人為本的精神，並與自然共榮共存。

ESG並不僅限於最小化企業所需承擔的風險責任。除了風險管理，本所更提供客戶將ESG納入其業務所得創造之機會，尤其是在當今朝向低碳經濟轉型的背景下。另外，隨著企業受到越來越多具強制力的ESG義務的拘束，本所亦積極研議針對企業可能出現新形態挑戰的應對方針：從擱淺資產（Stranded Asset）的風險、在不同氣候暖化情境下的氣候彈性壓力測試、與ESG相關的融資項目等戰略布局，至挑戰跨境汙染及碳洩漏的損害賠償請求、跨境供應鏈爭端及有關貿易協定下的爭端，碳排放都將在此扮演一席之地。避免因市場或外在情勢的變化，而使客戶的投資標的失去其應有的價值。

▏建業宣言

本所認同且支持聯合國永續發展目標

本所認同且支持聯合國於2015年推動之「永續發展目標」（Sustainable Development Goals，SDGs），並承諾致力推動與本所運營相關之「性別平等」（SDG 5）、「適合的工作與經濟成長」（SDG 8）、「減少不平等」（SDG 10）、「責任消費與生產」（SDG 12）、「氣候行動」（SDG 13）、「和平、正義及健全制度」（SDG16）等目標，希冀透過本所之倡議與行動，能攜手更多律師事務所共同為我國及全球之環境、社會及治理的永續發展目標貢獻己力。

我們的承諾

●	營造安全且健康之工作環境並致力於機會平等。
●	建立效率、暢通及透明之勞資溝通管道與政策。
●	禁用童工及禁止強制勞動。
●	確實落實垃圾分類與資源回收。
●	鼓勵員工自備環保餐具、購物袋，以避免使用一次性塑膠用品。
●	辦公室盡量使用具有環保或節約效能之公共設備。
●	離開辦公室時隨手關閉電燈、冷氣或其他電器設備。
●	不定時宣導與分享性別平等、節能減碳等概念與新知。
●	定期舉辦ESG相關研討會並積極參與公益活動。
●	鼓勵搭乘綠色交通工具。

▏綠建築辦公室

●	本所選擇取得美國綠建築LEED v4白金級認證之101大樓作為台北所辦公室
●	101大樓具有以下減碳工程：
	－	雨水收集系統，使雨水重用率達百分百
	－	花圃滴漏澆灌，比傳統噴灌系統節省三分之一用水
	－	冰水主機空調，降低冷氣耗能（能源管理控制系統（EMCS））
	－	雙層隔熱玻璃，降低空調需求、節省電力
	－	節能升降機，按乘客需求分流，節省能源
	－	數位化廢棄物處理系統，高達32類之廢棄物分類

▏建業實踐

●	本所倡議並支持律師執業性別平等。
●	為社團法人中華公司治理協會之團體會員，本所於2002年協會創會之初即加入會員，積極參與協會事務，並長期擔任到府授課及公開課程等之講師。
●	設立氣候變遷與永續發展辦公室，致力於客戶ESG議題之深化。
●	鼓勵節能減碳具體作為（例如：鼓勵同仁通勤搭乘大眾交通運輸工具，設有公務悠遊卡，供同仁在雙北地區公出時使用。）

▏建業觀點

Environmental

- 建業法律事務所電子報第054期『電業法近期修正簡介』

- 建業法律事務所電子報第055期『水下文化資產保存法實務執行上之疑義』

- 建業法律事務所電子報第060期『歐盟碳邊境調整機制（Carbon Border Adjustment Mechanism，CBAM）之提出對台灣永續發展之影響』

- 建業法律事務所電子報第079期『2024聯合國氣候變遷大會（COP29）：氣候金融與碳交易機制的突破性進展』

- 建業法律事務所電子報第081期『我國碳權交易之初探』

- 建業法律事務所電子報第084期『2025年企業ESG資訊揭露新階段：溫室氣體排放量盤查與永續報告書的趨勢及挑戰』

- 建業法律事務所電子報第085期『T"X"FD框架對企業永續發展之影響（上）』

- 建業法律事務所電子報第088期『我國碳費徵收制度與申報實務之初探』

- 建業法律事務所電子報第090期『我國能源轉型之路－綠色電力的發展現況與挑戰』

- 建業法律事務所電子報第091期『用電大戶條款制度及企業履行再生能源義務』

- 建業法律事務所電子報第093期『建築物設置太陽光電發電設備標準草案之初探』

- 建業法律事務所電子報第094期『我國再生能源憑證（T-REC）制度之發展』

- 建業法律事務所電子報第096期『RE100倡議與企業永續發展之關聯性探析』

- 建業法律事務所電子報第102期『2026年我國上市櫃企業應遵守之永續規範（三）』

- 建業法律事務所電子報第106期『歐盟「潔淨產業政綱」政策對我國企業影響初探（三）』

Social

- 建業法律事務所電子報第043期『勞動事件法重點簡述』

- 建業法律事務所電子報第078期『育嬰留職停薪員工違反競業禁止約定之相關責任』

- 建業法律事務所電子報第087期『T"X"FD框架對企業永續發展之影響（下）』

- 建業法律事務所電子報第095期『性騷擾情節重大而解雇-性別平等工作法第13條之1適用說明』

- 建業法律事務所電子報第098期『企業如何因應職場霸凌－從《職業安全衛生法》增訂職場霸凌防治專章談起』

Governance

- 建業法律事務所電子報第038期『公司法第22-1條申報制度與公司負責人及主要股東資訊申報平臺介紹』

- 建業法律事務所電子報第052期『當財報不實遇到商業法院』

- 建業法律事務所電子報第058期『公開發行股票公司股東會視訊會議之規定』

- 建業法律事務所電子報第064期『企業ESG資訊揭露帶來的寧靜革命—以永續報告書為例』

- 建業法律事務所電子報第071期『上市櫃公司資訊安全管控之初探』

- 建業法律事務所電子報第072期『個資法大裁罰時代下企業因應之道』

- 建業法律事務所電子報第082期『2024道瓊永續指數（DJSI）簡介』

- 建業法律事務所電子報第097期『歐盟「潔淨產業政綱」政策對我國企業影響初探（一）』

- 建業法律事務所電子報第099期『2026年我國上市櫃企業應遵守之永續規範（一）』

- 建業法律事務所電子報第100期『2026年我國上市櫃企業應遵守之永續規範（二）』

- 建業法律事務所電子報第103期『2026年我國上市櫃企業應遵守之永續規範（四）』

- 建業法律事務所電子報第105期『歐盟「潔淨產業政綱」政策對我國企業影響初探（二）』

▏研討會交流

●	2018年8月22日舉辦【環境刑法之政策與法律實踐—刑法第109條之1適用疑義】研討會
●	2018年8月22日及8月23日舉辦【中國大陸綠色環保政策對臺商影響之因應對策】講座
●	2021年9月3日舉辦【公司治理再進化研討會–從CSR、ESG到企業與人權國家行動計畫】論壇
●	2021年11月19日本所賴婷婷合夥律師受邀擔任台日法學論壇【非核家園、淨零碳中和、再生能源政策的方向】引言人
●	2022年7月29日冠名贊助【我國邁向淨零碳排治理之路─ESG減碳大作戰】線上論壇
●	2023年3月24日本所鄭惠宜合夥律師受邀擔任【淨零新篇章：解析氣候變遷因應法探究永續報告書影響】研討會，主題：【永續報告書不實在證交法上的責任】之與談人

▏公益活動

●	多年參與村里平安箱公益專案
●	2021年9月28日本所李育錚合夥律師受邀擔任臺中市政府「低碳知識大會考抽獎活動」見證人
●	2022年愛在雲端101兒童公益市集活動贊助

▏ESG簡介

ESG分別代表環境（Environmental）、社會（Social）、公司治理（Governance）。ESG的出現改變了企業長久以來以追求最大利潤為首要考量的念頭，而要求企業自身必須將其營運過程中所可能對環境造成的汙染、氣候危害納入考量，也必須注意其社會責任，落實人權、實質平等與正義，更應從公司的根本結構進行改革。上開內容無法被財務報表直接量化，因此國際上也發展出幾種衡量ESG的準則，包括企業常用的GRI準則、SASB準則及TCFD準則。SASB準則會根據行業別而發展出不同指標，以更精確其ESG的落實；TCFD準則則重視環境保護的層面。前開量化的標準，都是希望企業可以更加重視以人為本的精神，並與自然共榮共存。

ESG並不僅限於最小化企業所需承擔的風險責任。除了風險管理，本所更提供客戶將ESG納入其業務所得創造之機會，尤其是在當今朝向低碳經濟轉型的背景下。另外，隨著企業受到越來越多具強制力的ESG義務的拘束，本所亦積極研議針對企業可能出現新形態挑戰的應對方針：從擱淺資產（Stranded Asset）的風險、在不同氣候暖化情境下的氣候彈性壓力測試、與ESG相關的融資項目等戰略布局，至挑戰跨境汙染及碳洩漏的損害賠償請求、跨境供應鏈爭端及有關貿易協定下的爭端，碳排放都將在此扮演一席之地。避免因市場或外在情勢的變化，而使客戶的投資標的失去其應有的價值。