近期網路瘋傳一張「職場罵人價目表」引發不少討論，隨著《職場霸凌防治措施準則》即將上路，在職場上究竟哪些話不能說？哪些會踩到言語霸凌的紅線？

職場霸凌防治並非要求主管不敢管理，而是建立良好的溝通方式與完善的防制機制，兼顧管理效率與友善職場，降低勞資爭議及法律風險。
 

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